Nuevos recortes en la UMA 2026

MÁS RECORTES PARA LAS/OS TRABAJADORAS/RES DE LA UMA

ACCIÓN SOCIAL (reunión lunes 16 de marzo 2026)

Todos nos preguntamos:

¿Dónde se puede incrementar la asignación sobre Acción Social?.

En el presupuesto, que fue aprobado en el Consejo de Gobierno.

¿Los representantes de los trabajadores presentes en el Consejo de Gobierno aprobaron el presupuesto de la Universidad de Málaga para el ejercicio 2026?.

Ninguno de los representantes de los trabajadores y trabajadoras presentes, votó en contra de los presupuestos presentados. Nosotros hubiésemos votado en contra, no lo dudéis.

El 16 de marzo tuvo lugar la reunión de la Comisión de Acción Social de la Universidad de Málaga, en la que fue aprobada la distribución de los nuevos recortes para la Comunidad Universitaria en Acción Social; concretamente para la asignación económica con la que se dota a la Acción Social No Automática.

275.000,00 € es la asignación para este año 2026, que es exactamente igual a la de 2025; por lo tanto, la Universidad de Málaga ha incumplido el reglamento sobre la acción social, que establece que estas ayudas están “destinadas a promover el bienestar del personal al servicio de la Universidad de Málaga y de sus familiares, más allá de la obligación de retribuir los servicios prestados, y con el fin de mejorar sus condiciones educativas, culturales, sociales y familiares.”

Asimismo, el reglamento establece “que para tal fin, se incluirán en sus presupuestos entre el 1,25% y el 1,5% anual del importe de la masa salarial, pudiendo ser aumentado tal importe en la medida en que así lo permita la disponibilidad presupuestaria.”

Es más, el propio reglamento indica que el incremento mínimo anual será el mismo porcentaje que marque la Ley de Presupuestos del Estado para las retribuciones de cada año. Hubiese correspondido un incremento mínimo del IPC en un 4 %. Cosa que no ha sucedido.

2023	2024	2025	2026
500.000 €	220.000 €	275.000 €	275.000 €

Pero la Comisión de Acción Social sólo gestiona los presupuestos asignados, teniendo únicamente la competencia para la distribución de los fondos de acción social conforme al marco presupuestario vigente en cada momento.

La asignación presupuestaria se establece y aprueba en el Consejo de Gobierno.

En el desarrollo de la reunión también se nos aclaró, que el Intercambio de Vacaciones del PTGAS y PDI, no hay nadie que pueda desarrollarlo en estos momentos, debido a que el compañero que hacía el seguimiento de este programa, se ha jubilado. Esperamos que pronto haya alguien que pueda asumir esas funciones.

¿Os imagináis que el compañero/a responsable de la contratación de PTGAS o PDI se jubila, y no se puede contratar a nadie?

SDL-UMA votó en contra a la propuesta de asignación de los fondos de Acción Social para 2026, haciendo ruego expreso para que la Universidad cumpla con el compromiso adquirido en reuniones anteriores de la Comisión, y en el cumplimiento del reglamento de la Universidad de Málaga sobre Acción Social.

COSESAL (reunión viernes 13 de marzo)

Lo más destacado es que se vuelve a poner en marcha la Campaña de Cáncer de Mama y Cuello Uterino, así como la Campaña Antigripal.

La dotación destinada para ello es de 60.000 € bianual, cuando antes se destinaban 100.000 € anuales.

SDL-UMA se posiciona en contra de este nuevo recorte en el bienestar y la salud de los trabajadores y trabajadoras, aunque agradece la puesta en marcha de esta campaña.

El Delegado del Rector en Materia de Personal se comprometió a que ninguna mujer inscrita en la campaña, se quedará sin su revisión pertinente.

              Un cordial saludo.

ÚNETE A LA LUCHA POR LA DIGNIDAD LABORAL.  APOYA A SDL-UMA 

Para participar y colaborar en el sindicato o cualquier otro tema:   sdluma3@gmail.com

sdl@uma.es

"Juntos hacemos la diferencia"