¿Promoción para todos o privilegios para unos pocos?
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- 3 may
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Estimadas/os compañeras/os:
Queremos informaros de lo sucedido en el Pleno del Comité de Empresa del pasado 29 de abril de 2026. Desde SDL-UMA presentamos una propuesta firme para que el Comité se posicionara oficialmente contra el borrador del Plan Extraordinario de Integración en la RPT del PTGAS.
¿En qué consiste este plan de la empresa?
La Universidad pretende integrar a 41 personas del Capítulo VI directamente en la RPT como Grupos III. Para ello, plantean una "promoción interna" que resultaría inalcanzable para la mayoría, seguida de una Oferta Pública diseñada para consolidar estas plazas de forma específica.
¿Por qué nos oponemos radicalmente?
Mientras este plan "exprés" avanza, los Grupos IV del PTGAS laboral llevan años esperando su promoción al Grupo III. De llevarse a cabo este artificio de la empresa:
*Se sigue ninguneando la reivindicación histórica de la promoción de Encargados de Equipo de Conserjería a Encargado de Equipo. Es inaceptable que se creen planes a medida mientras se bloquean estas mejoras profesionales largamente esperadas:
*Habrá menos vacantes reales para movilidad.
*Se reducirán las posibilidades de superiores categorías.
*Se bloquearán plazas de ofertas públicas para el resto de la plantilla...
Durante el debate, expusimos que el Comité tiene la responsabilidad de frenar este plan que perjudica gravemente la estructura de la plantilla de Capítulo I. Sin embargo, SDL-UMA fue el único sindicato que votó a favor de posicionarse en contra. El resto de los sindicatos votó en contra de que el Comité expresara su posición, permitiendo, con su silencio, que la empresa siga adelante sin oposición institucional.
No vamos a mirar para otro lado. Aunque nos quedemos solos en el Comité, seguiremos diciendo NO a un plan que hipoteca el futuro profesional de la mayoría para favorecer intereses particulares.
Un saludo.
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"Juntos hacemos la diferencia"
Dabutin...se puede definir como el truco de la cabra. Bien hecho