Propuesta de SDL-UMA para facilitar promociones internas a través de superiores categorías

Estimados Presidente, Secretario y compañeros/as del Comité de Empresa:

Francisco Amores Trujillo, como delegado electo de este Comité de Empresa del PTGAS, por la candidatura de SDL-UMA, en base al artículo 5.1 del vigente reglamento del órgano, solicito la inclusión en el orden del día del próximo pleno ordinario, el punto siguiente:

"Estudio, debate y, si procede, aprobación de Propuesta al Delegado del Rector en materia de Personal, del procedimiento a seguir cuando no sea posible aplicar el Acuerdo de la Vicegerencia de Recursos Humanos y el Comité de Empresa por el que se establecen los criterios para el desempeño de funciones de categoría de grupo superior.

Desde SDL-UMA, entendemos que antes de realizar un llamamiento de bolsa de empleo público a la calle, habría que realizarlo de forma interna a las/os trabajadoras/os fijos de la plantilla.

Para ello, proponemos la realización de un llamamiento o convocatoria de bolsa de empleo interna, para la realización de trabajos de categoría superior de las plazas propuestas. En el caso de que el puesto requiera una formación mínima para su desempeño, solicitamos:

1º) la realización de jornada o curso formativo para el acceso a la citada plaza, tal como se comprometió el Rector.

2º) en caso necesario, prueba de conocimientos adquiridos, que proporcione la valoración de la fase de oposición, al proceso selectivo de configuración de bosa de trabajo interna para la realización de categoría superior.

3º) valoración del concurso-oposición de acceso a la categoría superior.

4º) en el caso de no haber nadie interesado en realizar dicho acceso a la categoría superior, o bien no superar las exigencias mínimas de la fase formativa, entonces se realizaría un llamamiento de acceso público para la confección de bolsa de trabajo para la plaza.

Sin otro particular, recibid un cordial saludo.

Málaga a, 16 de mayo de 2025

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