Muy buenas compañeras/os, a continuación, ofrecemos un resumen de la reunión que tuvimos ayer en la Mesa Sectorial de Negociación del PTGAS.
En una primera intervención del Delegado del Rector, nos informó por encima de una hoja de ruta:
Implantación del teletrabajo. Borrador de la Instrucción Interna. Reglamento de Bolsa. Modificación de la RPT. Diagnóstico interna de la estructura de la UMA. Competencias. Jornadas piloto semana 4 días.
A continuación, se aprobó el Anexo I por unanimidad, donde quedan reflejadas las plazas que, por ahora, pueden teletrabajar. Asimismo, se MEJORÓ el proceder para hacer una reclamación a dicha Comisión por parte del personal que entendiera que pudiese teletrabajar y no estuviese en dicho anexo.
Si algún trabajador o trabajadora entendiera que en su puesto de trabajo pudiese teletrabajar, lo que tendría que hacer es solicitar a su supervisor, el porqué de no incluirlo para teletrabajar y, si las explicaciones que os diera no os convenciera, podréis poner una reclamación a la Comisión de Seguimiento y Evaluación del Teletrabajo.
La forma de realizar dicha reclamación es meter un escrito a través de la sede electrónica. Lo tenéis que dirigir al DELEGADO DEL RECTOR EN MATERIA DE PERSONAL, para que sea llevada a la COMISIÓN DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL TELETRABAJO, lo cual deberéis reflejar. De esta manera será vista y tratada en próximas reuniones de la Comisión.
Realizamos las siguientes preguntas al Delegad del Rector:
1ª) En una anterior reunión le hicimos la misma pregunta, espero nos pueda contestar. ¿Cuál es la situación actual del Coro Universitario de la UMA y cuál es su futuro?.
Nos dijo que se informaría durante la apertura del curso a través de la persona responsable de Cultura.
Quieren que, entre todos, mejoremos la actual Instrucción Interna. Entonces se le dijo que sería conveniente que el personal de la UMA, que forme parte del Coro Universitario, sea incluido en dicha Instrucción Interna y se les facilite su intervención en actos de Protocolo UMA.
2ª) Le volvemos a realizar la misma pregunta que le hicimos al Rector en la primera reunión que tuvo con los diferentes sindicatos, hace más de un año.
En aquella reunión, le comentamos la preocupación e indignación que tenían las/os trabajadoras/es de la mala gestión económica del anterior Equipo de Gobierno, y que si se iban a realizar auditorías para detectar los errores cometidos en dicha gestión, para no volver a cometer los mismo errores. Que los responsables de aqueo no podían irse de "rositas".
El Delegado del Rector nos comentó que, en aquel entonces, el Rector no quiso hacer "sangre del árbol caído". Pero dado que los números económicos son peores de lo que creían, se están realizando diferentes auditorías.
Le dijimos que los trabajadores no fuimos los culpables de aquella pésima gestión económica del anterior Equipo de Gobierno y que, los responsables de aquel desastre, salieron de "rositas". Que llevamos un año de retraso de aquella petición y que cuando finalicen las auditorías, éstas deberían ser públicas.
Valoramos el buen talante dialogador de este Equipo de Gobierno, y estamos empeñados en hacer una mejor Universidad de "todos, para todos".
Seguiremos informando cuanto tengamos más información. Un saludo a todos.
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