Ante la discriminación que ha sufrido el PTGAS laboral en la selección del personal que dio apoyo al tribunal de la oferta pública de Técnicos Auxiliares de Conserjerías, nuestro sindicado ha propuesto al Comité, una iniciativa para que no vuelva a ocurrir. Este fue el escrito que metimos en el Comité de Empresa:
Yo, Juan Manuel Postigo Segura, como delegado sindical del Sindicato por la Dignidad Laboral SDL-UMA, y como miembro integrante del Comité de Empresa del PTGAS laboral de la UMA, salido de las elecciones celebradas en julio de 2.023,
EXPONE:
Ante el examen de la oferta pública de Técnicos Auxiliares de Consejerías de la UMA en instalaciones de la Universidad, celebradas el sábado 18 de noviembre de 2.023, y las numerosas consultas del PAS LABORAL, preguntado cómo podían formar parte del personal que presta apoyo a este tribunal, solicitamos información al PAS. En la página web del PAS, en el apartado de “Apoyo Tribunales”, en concreto en “Convocatorias de apoyo a tribunales”, tan sólo hace mención a los Tribunales de Pruebas de Acceso a la Universidad. Desconocemos la forma de proceder en la elección de dicho personal para la oferta pública, quiénes lo forman, su número, su composición, qué resolución, qué normativa, la forma de comunicación, la demanda, el sorteo, etc.
Nuestro sindicato ha solicitado información mediante correos electrónicos:
1. al correo del Secretario de Tribunal (viernes 10 noviembre 2.023)
2. al correo oficial del PAS (martes 14 noviembre 2.023)
3. al correo del Vicegerente de Recursos Humanos del PAS (miércoles 15 noviembre 2.023)
El Vicegerente de Recursos Humanos nos contestó:
"La decisión acerca de la necesidad de participación de personal de apoyo a los Tribunales de procesos selectivos, así como la elección de las personas que han de colaborar es una competencia de cada uno de los Tribunales y, por consiguiente, no existe una convocatoria al efecto.
Por lo tanto, hemos de entender que el Tribunal encargado del proceso al que se refiere este mensaje ya ha determinado esa necesidad y, en su caso, la tiene cubierta."
SOLICITA:
Ante la falta de una normativa escrita en la página web respecto al personal que da apoyo a los tribunales de ofertas públicas, hemos elaborado un protocolo de actuación, respecto a estos tribunales, para que sus actos sean públicos y transparentes, mediante la correspondiente resolución, como así se hace con los Tribunales de Pruebas de Acceso a la Universidad.
Proponemos que, haya un periodo de admisión de candidatos a participar como apoyo a los tribunales de oferta pública. Acabado ese periodo y en función de los tribunales que se vayan formando, exista un sorteo público en igualdad de condiciones tanto para el personal funcionario como para el personal laboral en una proporción de 1:1. Cada persona que participe de apoyo en un tribunal no podrá participar en el siguiente, hasta que todos los que estén en la lista oportuna hayan participado con anterioridad.
La Universidad de Málaga es una Institución pública y todo lo que sucede en ella debe ser público y en igualdad de condiciones para sus trabajadores y trabajadoras.
Málaga a, 29 de febrero de 2024
PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE LA UMA